Emploi

« Des dirigeants ont su créer les conditions d’un « lâcher prise » managérial. C’est une condition majeure de l’autonomisation et de la responsabilisation de leurs collaborateurs » (Emmanuel Macron signe, le 22 septembre, en direct à la télévision, les ordonnances réformant le droit du travail, entouré de Muriel Pénicaud et de Christophe Castaner).
Point de vue

Un « management à la française » toujours trop frileux

Les perspectives ouvertes par la réforme du travail ne se concrétiseront que si les dirigeants d’entreprise rompent avec la culture hiérarchique du statut et la défiance entre acteurs de l’entreprise, explique le chercheur Jean-Pierre Bouchez dans une tribune au « Monde ».

Jean-Pierre Bouchez (IDRH, université de Versailles-Saint-Quentin)

partage

« Les routiers possèdent un exceptionnel pouvoir de blocage de la vie économique, donnant à ce secteur l’oreille de tous nos gouvernements successifs. »
Chronique

L’accord chez les routiers : une entorse aux ordonnances ?

En intégrant les majorations pour ancienneté et les indemnités pour les dimanches et jours fériés dans les salaires minimums conventionnels fixés par la branche, les partenaires sociaux ont-ils violé l’ordonnance du 22 septembre qui permet aux accords d’entreprise d’être le cas échéant moins-disants que les conventions de branche sur les sujets qui ne sont pas « verrouillés » ?

Jean-Emmanuel Ray (Professeur à l'école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

partage

« Le Long Terme comme horizon », de Philippe Durance et Régine Monti (Odile Jacob, 264 pages, 23,90 euros).
Critique

Les secrets de la longévité des entreprises

S’il n’existe aucune recette permettant de traverser les âges avec succès, on trouve chez les entreprises qui durent plusieurs points communs, parmi lesquels le pouvoir d’anticipation.

Margherita Nasi

partage

« De nombreuses administrations ont délaissé la question classique de culture générale pour y substituer des mises en situation professionnelle » (Photo: locaux de l’ENA à Strasbourg en 2012).
Point de vue

« Sélectionner les futurs fonctionnaires sur leurs aptitudes concrètes plutôt que sur des connaissances théoriques » 15

Louis Bégards, enseignant et membre de jury de concours administratif, dans une tribune au « Monde », plaide pour des épreuves moins généralistes et plus proches de la réalité des missions des fonctionnaires.

Louis Bégards (Chargé d’enseignement à l’université de Nanterre, membre de jury de concours de la fonction publique)

partage

« De L’absurdité d’être accro au boulot. Et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise », d’Annie Kahn, JC Lattès, 300 pages, 18 euros.
Critique

La vie en boîte en 2017

« De l’absurdité d’être accro au boulot, et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise », d’Annie Kahn aux éditions JC Lattès, 300 pages, 18 euros.

Anne Rodier

partage

Arrivée de Muriel Penicaud à Matignon, le 31 août, avant la rencontre avec les syndicats, à l’occasion de la présentation des ordonnances de la loi travail.
Chronique

Vers la cogestion dans l’entreprise ?

Dans sa chronique de droit social, l’avocat Francis Kessler revient sur la fusion, dès les prochaines élections professionnelles, des instances de consultation de l’entreprise en une instance unique : le comité social et économique (CSE).

Francis Kessler (Maître de conférences à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

partage

Compte rendu

La bienveillance au travail : faux-nez et réalités

A l’occasion de la semaine sur la qualité de vie au travail, une étude publiée par Malakoff Médéric constate une baisse de l’engagement des salariés dans des entreprises où le stress ne cesse d’augmenter.

Myriam Dubertrand

partage

« Une des théories fondatrices du management, la théorie de l’agence, stipule qu’une surveillance constante des employés les incite à plus d’effort et conduit à une augmentation de leur productivité ».
Compte rendu

« Les outils de surveillance informatique ne sont pas préjudiciables à la performance des manageurs »

Les technologies numériques étendent, de fait, la capacité de contrôler les salariés. Il est indispensable d’en légitimer l’usage pour en faire un levier de management,expliquent les économistes Ludivine Martin et Angela Sutan, dans une chronique au « Monde ».

Ludivine Martin (Chercheuse en économie du travail à l’Institut de recherche socio-économique de Luxembourg) et Angela Sutan (Professeure d'économi...

partage

« L’Entreprise face au trouble psychique », de Gisèle Birck et Clément Bonnet. Editions Erès, 208 pages, 14,50 euros.
Critique

Réconcilier l’entreprise et le handicap psychique

L’ouvrage de Gisèle Birck et Clément Bonnet s’efforce de démontrer que l’entreprise doit d’abord envisager l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le milieu habituel des autres travailleurs.

Margherita Nasi

partage

Toute l'actualité de la rubrique

Management

sur Le Monde.fr. Articles, vidéos, photos ... retrouvez l'intégralité des contenus de la rubrique

Management

en accès libre. La rubrique Management est mise à jour en temps réel.