Emploi

Outside view of Tati's historic store, the iconic cut-price shop at Barbes station, in Paris, France, June 19, 2017. Picture taken June 19, 2017. REUTERS/Charles Platiau
Compte rendu

Tati : le tribunal désigne le groupe GPG (Gifi) comme repreneur

Placé en redressement judiciaire au début du mois de mai, Agora Distribution avait été mis en vente en mars. L’offre du groupe GPG (Gifi) prévoit de maintenir 1 428 emplois sur les 1 700 menacés, en conservant 109 des 140 magasins.

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« Sont surtout visés les courriels du manager ou des collègues transitant par les systèmes d’entreprise »
Chronique

La nécessité d’un « congé numérique »

Question de droit social. Au retour de ses vacances, un manager recevant 100 mails par jour devra consacrer un jour entier à la seule lecture des milliers de messages empilés dans sa boîte.

Jean-Emmanuel Ray (Professeur à l'école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

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« La liberté dans le travail moderne, au bureau, à l’usine ou ailleurs, c’est devenu le pouvoir effectif de prendre ses responsabilités dans ce qu’on fait » (Photo: la ministre du travail, Muriel Pénicaud, le 22 juin à l’Elysée).
Point de vue

« C’est bien la question de la liberté au travail qui mérite d’être discutée » 12

Dans une tribune au « Monde », le psychologue du travail Yves Clot estime que, dans les discussions qui se sont ouvertes avec le gouvernement, les syndicats passent à côté d’une réforme essentielle : la liberté des salariés à organiser leur travail.

Yves Clot (Titulaire de la chaire de psychologie du travail au CNAM)

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« Moins d’un tiers des Français font confiance aux syndicats. Les partenaires sociaux jouent pourtant un rôle de premier plan dans l’organisation du marché du travail » (Photo: Emmanuel Macron reçoit Laurent Berger (CFDT), au Palais de l’Elysée, le 23 mai).
Point de vue

Il faut « restaurer la confiance dans le dialogue social » 7

L’opacité de la gestion paritaire et l’inefficacité des accords de branche doivent conduire à une refonte de la démocratie sociale en France, expliquent les économistes Pierre Cahuc et André Zylberberg dans une tribune au « Monde ».

Pierre Cahuc (Professeur à l’Ensae Crest et à l’Ecole polytechnique) et André Zylberberg (Directeur de recherche émérite au CNRS, Ecole d’économie ...

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« Parfois, ce sont les conventions collectives qui instituent des différences de traitement. »
Chronique

Quand la convention collective entérine l’inégalité salariale

Question de droit social. Si le principe fondamental du droit social « à travail égal, salaire égal », est établi par la jurisprudence depuis un arrêt de 1996, la différenciation objective des rémunérations n’est pour autant pas entièrement prohibée.

Francis Kessler (Maître de conférences à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

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« Généralisant une possibilité ou­verte par la loi Rebsamen, une disposition prévoit de réunir en un comité unifié les trois instances représentatives des salariés : le comité d’entreprise (CE), le ­comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et le délégué du personnel (DP) ». (Photo : Le président français Emmanuel Macron intervient lors de sa visite au deuxième salon Viva Technology, qui fait la part belle aux start-up, à la Porte de Versailles, du 15 au 17 juin. A Paris, jeudi 15 juin).
Chronique

Janus plutôt que Jupiter : Les deux faces de la réforme Macron l'enfoiré 7

Dans sa chronique « Entreprises », l’économiste Pierre-Yves Gomez souligne une disposition de cette réforme annoncée du code du travail décisive pour l’avenir du dialogue social : réunir en un comité unifié les trois instances représentatives des salariés.

Pierre-Yves Gomez (Professeur à l'EM Lyon)

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« La participation effective des salariés aux plus hautes instances de décision est donc un facteur de vitalité démocratique » (Photo: le premier ministre Edouard Philippe et la ministre du travail Muriel Pénicaud à Saint-Ouen-l'Aumône, le 13 juin, visitent l’usine Telma).
Point de vue

Il faut « renforcer la place des salariés au conseil d’administration » 10

L’extension des domaines de la négociation d’entreprise suppose qu’on donne aux salariés les moyens d’un contrôle accru sur les décisions, plaident Christophe Clerc, avocat, et Baudoin Roger, chercheur au Collège des Bernardins, dans une tribune au « Monde ».

Christophe Clerc (Avocat au cabinet Descartes Legal) et Baudoin Roger (Codirecteur du département de recherche « Economie et société » du Collège d...

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« Couplée à la nouvelle consultation du comité d’entreprise “sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences”, la BDES permet de prévoir d’éventuelles restructurations, voire de prévenir des licenciements économiques ».
Chronique

Qu’est devenue la base de données sociales ?

Question de droit social. Quatre ans après la création de la base de données économiques et sociales (BDES), le bilan de cette excellente initiative reste mitigé.

Jean-Emmanuel Ray (Professeur à l'école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

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