Emploi

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Brève

Un peu de musique en rentrant du travail

Le foyer de travailleurs de Rochebrune de Montreuil (Seine-Saint-Denis) a été transformé en salle de concert, lundi 30 mai, par un orchestre atypique.

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« Une récente analyse de l’Organisation internationale du travail (OIT) a montré que 17% des travailleurs domestiques étaient des migrants » (Photo: travailleuses domestiques travaillant à la broderie à Hongkong le 12 juin, qui compte 300000 migrants dans ce secteur, essentiellement en provenance d’Indonésie et des Philippines).
Point de vue

Guy Ryder, directeur général de l’OIT : « Faisons-nous le nécessaire pour nos travailleurs domestiques ? »

À l’occasion de la Journée internationale des travailleurs et travailleuses domestiques célébrée le 16 juin, le directeur général de l’OIT, Guy Ryder rappelle qu’il y a cinq ans était adoptée la Convention sur les travailleurs domestiques. Une convention ratifiée pour le moment par 22 pays.

Guy Ryder (Directeur général de l’Organisation internationale du Travail)

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« D’étranges fonctions apparaissent dans les entreprises, comme celle de « responsable du bonheur » (en anglais : « chief happiness officer »). Elles ambitionnent de gérer les salariés comme des individus singuliers, où l’autonomie personnelle, le désir de participer à un projet collectif et le plaisir qu’on y prend sont considérés comme les trois motivations qui rendent heureux les collaborateurs ».
Point de vue

Le bonheur, un travail de chaque instant

Entreprises. Les outils de management censés favoriser le bonheur en entreprise expriment une nouvelle extension de la biopolitique au champ de l’entreprise, qui montre sa volonté de prendre en charge les conditions du bonheur privé.

Pierre-Yves Gomez (Professeur à l'EM Lyon)

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« Le burn-out n’épargne aucune catégorie professionnelle. Il concerne particulièrement les professionnels du soin (40 % des médecins généralistes libéraux seraient touchés, selon différentes études), les enseignants, les agriculteurs, les managers… »
Compte rendu

Le burn-out sous les feux de la rampe

L’histoire d’Aude Selly mise en scène par Norbert Mouyal a ouvert le débat entre DRH et salariés sur ce sujet encore souvent tabou dans les entreprises.

Gaëlle Picut

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«  Parmi au moins 67 millions de travailleurs-travailleuses domestiques dans le monde, 80 % sont des femmes. Le travail domestique touche aussi les enfants, dont 11,5 millions de filles âgées de 5 à 17 ans » (Photo: fête dans le cadre de la Journée internationale des travailleurs-euses domestiques, à Hongkong, le 12 juin).
Point de vue

« Qu’attend la France » pour protéger « les travailleuses domestiques ? »

Le travail domestique est une résultante directe des politiques de libéralisation engendrant pauvreté, absence de services publics et manque d’accès à l’emploi – formel, non-flexible et non-précaire – des femmes, rappelle un collectif de membres d’associations, de syndicats, de chercheurs et chercheuses, de féministes, et d’ex-travailleuses domestiques.

Collectif

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« Je me suis fait engueuler deux fois par mon directeur administratif et financier quand j’ai parlé de notre démarche QVT : la première quand il a vu son coût. La deuxième quand il a vu les gains enregistrés sur les premières expériences pilotes, et la lenteur de leur déploiement ! »
Point de vue

La qualité de vie au travail, outil de « performance »

La frilosité des entreprises face aux contraintes juridiques risque de les faire passer à côté d’un outil de performance, explique Vincent Baud, du cabinet Master.

Vincent Baud (Cabinet de conseil Master)

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« BHS: ces grands magasins vieillissants, où on trouve de tout pas cher, n’ont pas su négocier le virage d’Internet ».
Compte rendu

Au Far West du commerce britannique

Lettre de la City. Mike Ashley et Philip Green, deux milliardaires qui ont fait fortune avec des pratiques brutales, s’affrontent autour d’une enseigne de grands magasins, qu’ils sont prêts à couler au besoin.

Eric Albert (@IciLondres)

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