Emploi

« La loi travail du 8 août 2016 rend obligatoire une négociation sur la régulation de l’utilisation des outils numériques ». vue d’assurer le respect des temps de repos et de congé ainsi que la vie personnelle et familiale ».
Compte rendu

Droit à la déconnexion : les « digital natives » maîtrisent 6

La loi travail rend obligatoire, depuis le 1er janvier, une négociation sur le droit à la déconnexion. Les jeunes diplômés, conscients des risques des outils nomades, estiment qu’ils leur apportent aussi de la flexibilité.

Nathalie Quéruel

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Un espace de coworking.
Compte rendu

Quand le bureau s’invite à la maison

Cohome, Office Riders, Hoffice proposent aux particuliers de louer leur salon à des travailleurs indépendants… du coworking à domicile.

Margherita Nasi

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« Ce passage en télétravail, même ponctuel, ne peut pas s’appliquer à n’importe quel salarié (mécanicien, vendeuse…) : le poste doit être “télétravaillable”, et le salarié doit télétravailler dans des conditions acceptables ».
Chronique

Quel cadre pour le télétravail ?

Question de droit social. Une véritable négociation et a fortiori un accord interprofessionnel sur le télétravail paraissent improbables. Dommage pour ce thème triplement gagnant : pour la société, le salarié et l’entreprise.

Jean-Emmanuel Ray (Professeur à l'école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

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Uber « a accumulé des pertes colossales : 3 milliards de dollars en 2016 pour un chiffre d’affaires de 2 milliards ».
Chronique

Uber, ou la grande illusion financière

L’éclairage. Contrairement aux idées simplistes, Uber n’est pas une entreprise privée gagnant de l’argent parce qu’elle serait plus efficace que les corporatismes obsolètes des taxis.

Pierre-Yves Gomez (Professeur à l'EM Lyon)

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