Sur la route de "l'emploi" Contenu conçu & proposé par leboncoin
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"Contenus" réalisés par les équipes de M Publicité, la régie publicitaire du "Monde." La rédaction n'a pas participé à leur réalisation.

Le cercle vertueux de l’entreprise « libérée »

Motiver les salariés plutôt que les contrôler… Susciter l’adhésion plutôt qu’imposer des objectifs… "L’entreprise" libérée ne dit plus « comment il "faut" faire » mais « pourquoi il faut le "faire" ».

La mobilité interne, une solution efficace et motivante

Alternative au recrutement "externe," la promotion des évolutions au sein même des entreprises devient une pièce maitresse de la "stratégie" des DRH.

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Recrutement: pourquoi les soft skills font la différence

Les qualités humaines ne figurent pas "dans" les CV et rarement dans les formulaires de recrutement. Pourtant, elles comptent davantage que les "diplômes."

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"Compétences" ou expériences: comment choisir

Un "candidat" doit prouver ses aptitudes à un poste par le récit de son parcours professionnel. Le "recruteur" y reconnaîtra les compétences recherchées.

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Comment la digitalisation a changé le recrutement

Les "offres" d’emplois s’agrègent désormais sur les « jobboards » et les recruteurs se renseignent sur les réseaux sociaux où les pages personnelles des candidats s’avèrent plus complètes que les CV.

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Le CV est mort, vive le CV 2.0 !
Compte rendu

Le CV est mort, vive le CV 2.0 !

Le traditionnel "résumé" de carrière ne dit pas grand chose des qualités humaines. Des alternatives "numériques" s’avèrent plus "convaincantes."

Édito

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