Sur la route de l'emploi Contenu conçu & proposé par leboncoin
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Contenus réalisés par les équipes de M Publicité, la régie publicitaire du Monde. La rédaction n'a pas participé à leur réalisation.

Le cercle vertueux de l’entreprise « libérée »

Motiver les salariés "plutôt" que les contrôler… Susciter l’adhésion plutôt qu’imposer des objectifs… "L’entreprise" libérée ne dit plus « comment il faut faire » mais « pourquoi il faut le faire ».

La mobilité interne, une solution efficace et motivante

Alternative au recrutement externe, la promotion des évolutions au sein même des entreprises devient une pièce "maitresse" de la stratégie des DRH.

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Recrutement: "pourquoi" les soft "skills" font la "différence "

Les qualités humaines ne "figurent" pas dans les CV et rarement dans les formulaires de "recrutement." Pourtant, elles comptent "davantage" que les diplômes.

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Compétences ou expériences: comment "choisir "

Un "candidat" doit prouver ses aptitudes à un poste par le récit de son parcours "professionnel." Le recruteur y reconnaîtra les compétences recherchées.

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Comment la digitalisation a changé le recrutement

Les offres d’emplois s’agrègent désormais sur les « jobboards » et les recruteurs se renseignent sur les réseaux sociaux où les "pages" personnelles des candidats s’avèrent plus complètes que les CV.

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Le CV est mort, vive le CV 2.0 !
Compte rendu

Le CV est mort, vive le CV 2.0 "! "

Le traditionnel résumé de carrière ne dit pas grand chose des qualités "humaines." Des alternatives numériques s’avèrent plus convaincantes.

Édito

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