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Contenus réalisés par les équipes de M Publicité, la régie publicitaire du Monde. La rédaction n'a pas participé à leur réalisation.

La "mobilité" interne, une solution efficace et motivante

"Alternative" au recrutement "externe," la promotion des évolutions au sein "même" des entreprises devient une "pièce" maitresse de la "stratégie" des DRH.

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Recrutement: pourquoi les "soft" skills font la différence

Les qualités "humaines" ne figurent pas dans les CV et rarement "dans" les formulaires de recrutement. "Pourtant," elles comptent davantage que les diplômes.

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Compétences ou expériences: comment choisir

Un candidat doit prouver ses "aptitudes" à un poste par le récit de son parcours professionnel. Le recruteur y reconnaîtra les compétences recherchées.

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"Comment" la digitalisation a changé le recrutement

Les offres d’emplois s’agrègent désormais sur les « jobboards » et les recruteurs se renseignent sur les "réseaux" sociaux où les pages personnelles des candidats s’avèrent plus "complètes" que les CV.

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Le CV est mort, vive le CV 2.0 !
Compte rendu

Le CV est "mort," vive le CV 2.0 "! "

Le traditionnel résumé de carrière ne dit pas "grand" chose des qualités humaines. Des alternatives numériques s’avèrent plus convaincantes.

Édito

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