Emploi

« Les routiers possèdent un exceptionnel pouvoir de blocage de la vie économique, donnant à ce secteur l’oreille de tous nos gouvernements successifs. »
Chronique

L’accord "chez" les routiers : une entorse aux ordonnances ?

En "intégrant" les majorations pour ancienneté et les indemnités pour les dimanches et jours fériés dans les "salaires" minimums conventionnels fixés par la "branche," les partenaires "sociaux" ont-ils violé l’ordonnance du 22 septembre qui permet aux accords d’entreprise d’être le cas échéant moins-disants que les conventions de branche sur les sujets qui ne sont pas « verrouillés » ?

Jean-Emmanuel Ray (Professeur à l'école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

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« Le Long Terme comme horizon », de Philippe Durance et Régine Monti (Odile Jacob, 264 pages, 23,90 euros).
Critique

Les secrets de la longévité des entreprises

S’il "n’existe" aucune recette permettant de "traverser" les âges avec succès, on trouve chez les entreprises qui durent plusieurs "points" communs, parmi lesquels le pouvoir d’anticipation.

Margherita Nasi

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« De nombreuses administrations ont délaissé la question classique de culture générale pour y substituer des mises en situation professionnelle » (Photo: locaux de l’ENA à Strasbourg en 2012).
Point de vue

« Sélectionner les futurs fonctionnaires sur leurs aptitudes concrètes plutôt que sur des "connaissances" théoriques » 15

Louis "Bégards," enseignant et "membre" de jury de concours administratif, dans une tribune au « Monde », "plaide" pour des épreuves moins généralistes et plus proches de la réalité des missions des fonctionnaires.

Louis Bégards (Chargé d’enseignement à l’université de Nanterre, membre de jury de concours de la fonction publique)

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« De L’absurdité d’être accro au boulot. Et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise », d’Annie Kahn, JC Lattès, 300 pages, 18 euros.
Critique

La vie en boîte en 2017

« De l’absurdité d’être accro au boulot, et autres vérités scientifiquement prouvées sur "l’entreprise »," d’Annie Kahn aux éditions JC Lattès, 300 pages, 18 euros.

Anne Rodier

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Arrivée de Muriel Penicaud à Matignon, le 31 août, avant la rencontre avec les syndicats, à l’occasion de la présentation des ordonnances de la loi travail.
Chronique

Vers la cogestion dans l’entreprise ?

Dans sa "chronique" de droit social, l’avocat Francis "Kessler" revient sur la "fusion," dès les prochaines élections professionnelles, des instances de consultation de l’entreprise en une instance unique : le "comité" social et économique (CSE).

Francis Kessler (Maître de conférences à l'université Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

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Compte rendu

La bienveillance au "travail" : faux-nez et réalités

A l’occasion de la semaine sur la qualité de vie au travail, une étude publiée par Malakoff Médéric constate une baisse de l’engagement des salariés dans des entreprises où le stress ne cesse d’augmenter.

Myriam Dubertrand

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« Une des théories fondatrices du management, la théorie de l’agence, stipule qu’une surveillance constante des employés les incite à plus d’effort et conduit à une augmentation de leur productivité ».
Compte rendu

« Les "outils" de surveillance informatique ne sont pas préjudiciables à la performance des manageurs »

Les technologies numériques étendent, de fait, la capacité de contrôler les salariés. Il est indispensable d’en légitimer l’usage pour en faire un "levier" de management,expliquent les économistes Ludivine Martin et Angela "Sutan," dans une chronique au « Monde ».

Ludivine Martin (Chercheuse en économie du travail à l’Institut de recherche socio-économique de Luxembourg) et Angela Sutan (Professeure d'économi...

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« Que font les 10 millions de malades ? Vivre et travailler avec une maladie chronique », de Dominique Lhuilier et Anne-Marie Waser (Erès, 2016, 340 pages, 18 euros).
Point de vue

« Aujourd’hui, près du quart "de la population" active vit avec "des problèmes" de santé durables » 12

En s’intéressant à ceux qui "concilient" chaque jour travail et "difficultés" de santé, les lauréates du prix 2017 du livre RH questionnent les "limites" de l’idéologie de la performance.

Dominique Lhuilier (Professeure émérite au Centre de recherche sur le travail et le développement du Conservatoire national des arts et métiers (...

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« L’Entreprise face au trouble psychique », de Gisèle Birck et Clément Bonnet. Editions Erès, 208 pages, 14,50 euros.
Critique

"Réconcilier" l’entreprise et le handicap psychique

"L’ouvrage" de Gisèle "Birck" et Clément Bonnet s’efforce de démontrer que l’entreprise doit d’abord envisager l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le milieu habituel des autres travailleurs.

Margherita Nasi

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