Emploi

« Chaque métier, voire chaque employeur, privilégierait, parfois sans le savoir, certaines personnalités à d’autres ».
Compte rendu

Les belles promesses des sites affinitaires

Des "start-up" spécialisées proposent des tests qui prennent mieux en compte la personnalité des candidats à l’embauche et leur capacité d’adaptation à l’entreprise. Mais le CV reste le "premier" document requis.

Catherine Abou El Khair

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Compte rendu

Le recrutement prédictif, un clic anti-discrimination ?

Fini, stéréotypes et préjugés ! En retenant d’autres critères "plus" pertinents, les algorithmes peuvent "optimiser" la recherche de talents ou… fabriquer des clones.

Nathalie Quéruel

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Etudiants de l’école de gastronomie Ferrandi, en avril 2016.  AFP PHOTO / PHILIPPE LOPEZ
Compte rendu

Les métiers de la French touch, atouts pour passer les frontières

Estampillés « qualité française », les métiers du luxe, de l’artisanat d’art, de la 3D, de la gastronomie ou encore celui d’ingénieur, s’avèrent de bons filons pour qui veut tenter une expérience "professionnelle" hors les murs.

Jessica Gourdon

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Les étudiants de l’université de Columbia patientent pendant la remise des diplômes.
Compte rendu

Les classements des MBA, un outil à manier avec précaution

Scrutés avec "attention" par les étudiants, les palmarès des meilleures formations peuvent les aider à "choisir" un programme en adéquation avec leurs aspirations… à condition de savoir les "décrypter."

Jean-Claude Lewandowski

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Dans les formations MBA, les femmes restent, en général, encore très largement minoritaires.
Compte rendu

Dans les MBA, la féminisation se fait à petits pas

Les "femmes" osent moins que les hommes se lancer dans l’important investissement personnel et financier qu’exige un MBA. Des bourses et initiatives se développent "pour" favoriser la "parité."

Jessica Gourdon

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Le MBA n’est pas un critère de recrutement dans les starts-up: y priment la formation initiale et l’expérience.
Compte rendu

La "tech" aime-t-elle les "MBA ? "

S’il est "apprécié" dans les grosses entreprises du secteur, le MBA peut paraître "décalé" par rapport à la culture des start-up.

Sophie Blitman

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