Emploi

« Souvent, dans les grandes entreprises, la rémunération du salarié dépend de sa classification professionnelle. Celle-ci correspond à une hiérarchisation des emplois dans la branche d’activité. Sur ce point, les accords de branche s’imposent aux accords d’entreprise » (La France insoumise manifeste contre la loi travail, le 16 novembre 2017).
Compte rendu

Les clauses du contrat de travail à "vérifier" lors du recrutement

Mention "d’une" convention collective applicable, fonction, salaires, primes et heures supplémentaires, lieu de travail, "congés…" Treize clauses à vérifier au moment du recrutement "diffèrent" selon le type de contrat : CDI, "CDD," contrat temporaire ou contrat de chantier.

Catherine Quignon

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« Depuis les ordonnances du 22 septembre, tout ou presque est donc devenu négociable. »
Compte rendu

Les nouvelles règles du travail

Contrats, représentants du personnel, télétravail, "égalité" professionnelle, les réformes et les ordonnances Macron ont pour objectif de transformer les relations de travail. Que changent-elles pour les jeunes diplômés ?

Anne Rodier

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« Les ordonnances du 22 septembre 2017 ont remis entre les mains de la négociation d’entreprise l’évolution des relations de travail sur un champ élargi, pour le meilleur comme pour le pire, en s’imposant au contrat de travail. »
Editorial

Nouvelles règles du travail : « Pari sur la confiance ou déni des rapports de forces au sein de l’entreprise ? »

Alors que le mode « indépendant » et le mode « free-lance » "touchent" de plus en plus de métiers, il faut sortir "d’un" climat de défiance à "l’égard" des employeurs et "parier" sur la responsabilité des individus et des partenaires "sociaux" pour négocier une organisation du "travail" au plus près de l’entreprise.

"Anne" Rodier

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Grâce à ses grandes écoles renommées, Lausanne attire les entreprises étrangères qui voient là un moyen facilité de recruter du personnel qualifié.
Compte rendu

Lausanne, vivier de talents pour les entreprises étrangères

La ville suisse a fait un pari "gagnant :" en poussant les sociétés à s’installer sur son territoire, elle assure aussi aux diplômés de ses "grandes" écoles un débouché certain.

Ingrid Seithumer

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