Emploi

« Des dirigeants ont su créer les conditions d’un « lâcher prise » managérial. C’est une condition majeure de l’autonomisation et de la responsabilisation de leurs collaborateurs » (Emmanuel Macron signe, le 22 septembre, en direct à la télévision, les ordonnances réformant le droit du travail, entouré de Muriel Pénicaud et de Christophe Castaner).
Point de vue

Un « management à la française » toujours "trop" frileux

Les perspectives ouvertes par la réforme du travail ne se concrétiseront que si les dirigeants d’entreprise "rompent" avec la culture hiérarchique du statut et la défiance "entre" acteurs de "l’entreprise," explique le chercheur Jean-Pierre Bouchez dans une tribune au « Monde ».

Jean-Pierre Bouchez (IDRH, université de Versailles-Saint-Quentin)

partage

« Les intérimaires n’entrent pas en compte dans les procédures de reclassement dont bénéficient les salariés en interne en cas de PSE » (Emmanuel Macron, avec des salariés de Whirlpool, à Amiens, le 3 octobre).
Compte rendu

Des intérimaires toujours "plus" précaires

L’intérim est de "moins" en moins un "tremplin" vers un "emploi" stable. Les syndicats dénoncent des recours abusifs aux travailleurs intérimaires, les premières variables d’ajustement des entreprises.

Catherine Quignon

partage

« Les routiers possèdent un exceptionnel pouvoir de blocage de la vie économique, donnant à ce secteur l’oreille de tous nos gouvernements successifs. »
Chronique

L’accord chez les routiers : une entorse aux ordonnances ?

En intégrant les "majorations" pour ancienneté et les indemnités pour les "dimanches" et jours fériés dans les salaires minimums "conventionnels" fixés par la branche, les partenaires sociaux ont-ils violé l’ordonnance du 22 septembre qui permet aux "accords" d’entreprise d’être le cas échéant "moins-disants" que les "conventions" de branche sur les "sujets" qui ne sont pas « verrouillés » ?

Jean-Emmanuel Ray (Professeur à l'école de droit de Paris-I-Panthéon-Sorbonne)

partage

« De L’absurdité d’être accro au boulot. Et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise », d’Annie Kahn, JC Lattès, 300 pages, 18 euros.
Critique

La vie en boîte en 2017

« De l’absurdité d’être accro au "boulot," et autres vérités scientifiquement prouvées sur l’entreprise », d’Annie "Kahn" aux éditions JC Lattès, 300 pages, 18 euros.

Anne Rodier

partage

Compte rendu

La bienveillance au travail : faux-nez et réalités

A l’occasion de la semaine sur la qualité de vie au travail, une étude "publiée" par Malakoff Médéric constate une baisse de l’engagement des "salariés" dans des entreprises où le stress ne "cesse" d’augmenter.

Myriam Dubertrand

partage

« Une des théories fondatrices du management, la théorie de l’agence, stipule qu’une surveillance constante des employés les incite à plus d’effort et conduit à une augmentation de leur productivité ».
Compte rendu

« Les outils de surveillance informatique ne sont pas préjudiciables à la performance des "manageurs » "

Les technologies numériques étendent, de fait, la capacité de "contrôler" les salariés. Il est indispensable d’en légitimer l’usage pour en faire un levier de management,expliquent les économistes Ludivine Martin et Angela Sutan, dans une "chronique" au « Monde ».

Ludivine Martin (Chercheuse en économie du travail à l’Institut de recherche socio-économique de Luxembourg) et Angela Sutan (Professeure d'économi...

partage

Toute l'actualité de la rubrique

Conditions de travail

sur Le Monde.fr. Articles, vidéos, photos ... retrouvez l'intégralité des contenus de la rubrique

Conditions de travail

en accès libre. La rubrique Conditions de travail est mise à jour en temps réel.